Talente und Mobilität entwickeln

Treat people as if they were what they ought to be and you help them to become what they are capable of being.

Goethe

Die Vision: dass die besten Leute aus der Region, dem Land oder sogar weltweit an unsere Tür anklopfen um bei uns zu arbeiten.

Die Bedürfnisse von uns allen hängt vom der gegenwärtigen Lebensphase ab. Die meisten Leute haben den Wunsch sich zu realisieren und bei Projekten mitzumachen. Diese Bedürfnisse genau zu verstehen, die entsprechenden Talente zu rekrutieren, zu integrieren und zu entwickeln, eine attraktive Arbeitsumwelt zu gestalten, aber auch - wenn nötig - sich von Personen professionnel zu trennen, all dies gehört zu den Verantwortlichkeiten von autonomen Arbeitsgruppen um über die besten Kompetenzen verfügen zu können.. 

Die Entwicklung von sämtlichen verfügbaren Talenten sollten Ihre Priorität sein. Sie ermutigt alle Mitarbeiter, ihre optimalen Fähigkeiten zu erforschen und sie an den Tag zu legen. Der gegenseitige Austausch und zur Seite stehen ist eine einfache und effiziente Aktivität. 

Quiz: Was ist die Wahrnehmung von den Personen und Teams?

 Autonome und gegenseitig verantwortliche Teams
1. Die Teams benützen einfache Werkzeuge um zu rekrutieren und zu entwickeln   
2. Sie machen alles um die besten Spezialisten auf dem Markt zu integrieren   
3. Sie unterstützen pro-aktiv die Prozesse zur MA Entwicklung   
4. Sie tragen zum offenen Austausch bei und lösen die meisten Konflikte selbst